环境时,决策变得迟缓。
一些创新业务在推进过程中遭遇重重阻力,原本充满活力的企业文化也似乎失去了一些往日的激情,公司的核心竞争力受到了一定程度的削弱。
所以,让何善恒继续执掌恒生银行,无疑是当下最明智、最妥帖的选择。
至于未来,等何老先生退居幕后之后,恒声银行乃至整个恒声集团该如何发展,那毕竟是十几年之后才需面对的事,林浩然可没打算现在就为这遥远的未来忧心忡忡。
他相信,在如此漫长的时间跨度里,恒声集团人才济济、潜力无限,定能培养出一位足以接替何善恒、引领集团继续前行的杰出接班人。
至于他这位真正意义上的老板,对管理权可没有一点兴趣。
他有能看到手下忠诚度这个金手指,就足够了!
手下们是否忠诚于他,又或者是否有异心,他都能够通过忠诚度来分析出来。
如此一来,他又何必费那么多心思去事必躬亲地操持每一项管理事务呢?
他只需稳坐幕后,凭借着独一无二的“忠诚度洞察”能力,便能将置地集团、港灯集团、万青集团、恒声集团等等旗下企业上下的局势尽收眼底。
林浩然心中念头急转,面上却不动声色。
他自然清楚,此刻当务之急是先稳住眼前局面,让恒声银行平稳过渡到自己手中,同时借助何善恒的影响力与经验,将银行内部梳理顺畅。
“何先生,恒声银行后续的各项具体工作,我待会儿会和你进行全面细致的交接,要是交接过程中或者之后你遇
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