第681章 手下人才济济

p;随后，他的目光落在了另一位行业大佬身上——恒生指数负责人关世光先生。

林浩然虽与关世光并不相识，但关世光的大名，他可是早有耳闻。

恒生指数虽是在何善恒的领导下编导而成，可真正带领团队进行编制工作的，正是眼前这位关世光先生。

此刻的关世光，五十多岁的年纪，正值事业发展的黄金阶段。

不错，不错，都是人才。

“关先生，你好，久仰你的大名！”林浩然面带微笑，主动伸出手与关世光热情地握了握。

关世光微微颔首，脸上浮现出谦逊又自豪的神情。

他开口说道：“老板过奖了，这也是团队共同努力的结果，而且，恒生指数能发展到今天，离不开何董当初的引领和规划，我只是在其基础上，尽力做好执行和优化工作罢了。”

何善恒在一旁笑着摆摆手：“关先生太谦虚了，没有你在一线带领团队日夜奋战，不断根据市场变化调整和完善，恒生指数也难有如今的成就。

咱们恒声集团未来的发展，还少不了关先生继续发挥关键作用呢。”

林浩然赞同地点点头：“何董说得没错，关先生，如今恒声集团即将成立，我们有着宏大的目标，不仅要在香江金融市场站稳脚跟，更要走向国际。

在这个过程中，恒生指数的重要性不言而喻，我希望关先生能继续带领团队，让恒生指数在国际金融市场上也能发出响亮的声音，成为全球投资者了解香江金融市场的重要窗口。

等恒声集团成立后，恒声指数公司将与恒声

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