地下车库,姜潜看到的是自助式科技化无人收费站,停车位、充电桩全部实现程序化管理。
熊队亲自领着姜潜乘电梯上楼。
在富丽堂皇的津平分公司一层,前台的位置,帮姜潜领取了临时门禁卡:据说,办理完入职后,这张门禁将长期激活,直至实习期满。
“好了,我就不进去了。你从这儿乘电梯上去15层,按指示图找新员工入职培训教室,在那接受培训后,我弟弟、也就是你的领导会派人接你过去的。”
“哈哈,我弟弟人很和善的,希望你们相处得愉快!”
“多谢熊队,慢走。”
两人就此分别,姜潜步入电梯。
万众集团的电梯是完全透明的玻璃板,你能够在升降的过程中,清楚地看到每层员工的往来、状态。
西装革履的市场商务精英、短裙黑丝的长腿小姐姐、穿格子衫的程序猿,秃头的领导……
他发现万众好像很喜欢“玻璃”元素,电梯、餐厅、会议室、休闲区、健身房……除了母婴室和各领导办公室,到处都被透明化处理。
姜潜习惯性地将这些特点、环境信息收录在脑海,不断形成对新办公环境的认知。
15层,到了。
电梯门打开,姜潜迈步走下电梯,踏上了员工培训部的柔软红毯。
真奢侈啊,他们就是希望每位新员工经过这里时,都感叹着以进入此地工作为荣吧?
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