准是高中毕业,而驻城这边的考题难度是初中水平,所以李野的话可不是没有道理的。
但是郑强隔着窗户看了看教室里的考生,还是纠结的道:“可是他们都很努力,都很渴望
其实我们的工人,未必都需要多么高的文化,只要熟悉了工作流程之后,小学生也能胜任大部分工作岗位。”
李野看了看郑强,然后也转头看向了教室内的考生。
他们面对卷子上的大片空白,有的抓耳挠腮,有的焦虑不堪,有的已经急的流下了眼泪。
但李野最终还是坚定的道:“郑强,你是吉大的硕士,你应该明白文化对于我们这种企业的重要性,小学文化确实可以胜任很多岗位,
但你觉得一个小学文化,一个高中文化,哪一个成长潜力更大?哪一个更容易成为核心技术工人?”
“这是我们在驻城招收的第一批工人,以后他们可能是组长、班长、工段长甚至工程师,你还认为文化不重要吗?”
“.”
郑强不说话了。
一分厂这三年间的发展速度极快,从三百人膨胀到了七八千人,引进了两条海外生产线,
这个过程中除了那些大中专生之外,“火线提拔”的班组长们也起到了极大的作用,可以说这些年轻而优秀的班组长,是一分厂能够成功的坚固基础。
汽车厂毕竟是一个技术性企业,对于这些基础领导岗位,还是有一定的文化要求的。
虽然世事无绝对,小学文化的人也未必不能成为工程师,但一个需要成百上千优秀技术工人的企业,不可能把希望寄托在“未必”上。
“对不起李厂长,是我想的肤浅了.我去巡考了”
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