第甲章 — 240838N 1204046E

也是可以的，但他或她必须先放弃人类的身份，然后被公司改造成机器人。虽然成为机器人之后不需要休息，但他或她也将失去人拥有的珍贵创造能力。由于这样的经营策略，让这间公司的决策效率比其它传统科技公司高了不只一个层次，也进一步提升了它在世界舞台上的竞争力。

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上了楼梯，来到报到处，查验过身份后我就被引导到一个教室里等候。在这个教室里已经有许多跟我一样的应试者在里面，有些神色自若地坐在位子上，像是一尊静定的岩石。有些紧张地翻阅手中的资料，口中念念有词，可能是在唸经文让自己心安，也可能是在唸等一下可能被面试官问的问题的答案。问题令人惊慌，答案令人安心。有趣的是，在进入这间等待室前我经过几个被拿来当作面试场地的教室。在经过的时候，周围的热闹喧哗瞬间消失，我进入一个无声的场域，有点像1936年《摩登时代(moderntimes)》的场景。或许我们都是四十一世纪摩登人工智能时代的演员吧！等了一小段时间之后，轮到我了。我被引导到一位老闆面前，这位老闆一看到我就先站起来跟我握手，他笑容可掬，十分亲切。一开始，他先问了我的硕士论文。再来我们聊到他的部门是在做什么的，也跟我大致说明了他的工作内容和如何从这份工作中获得成就感。整个面试过程可以算是流畅顺利，十拿九稳。再来我又被引导到另一位老闆面前，这位老闆也是站起来跟我握手，但跟上一位老闆不同的是我可以从这位老闆身上感受到一股霸气。如果拿《猎人》这部两千年前的古老动漫来比喻，这位老闆的念能力铁定比上一位老闆来的强大，跟小杰一样都是属于强化系的。果不其然，这位老闆的问题也极具挑战性，专攻专业问题。有些我答的出来，有些没有答的很好，还有些我直接说不知道。大约半小时的激烈攻防搞得我是晕头转向，还有些微的呕吐感。结束之后还有第三轮的面试，是被人资面。人资会问的问题基本上我之前有先做过功课，而真实被问到的问题也大多落在我的预期范围里面。因此整个过程也算是相当顺利。在面试的最后我有特别询问人资一个问题，「请问在这间公司里内转容易吗？」她笑着回答我说：「我们内部的人员流动都是很常见的，所以你可以根据你的职涯规划顺利地进行内部职位的调动。」面试总共花费了大约两小时。我把手边的资料再度装进透明的a4资料夹中，走下楼梯，没入依然汹涌的人群里面。思绪乱得很，我没有回宿舍，再度回到泳池边，一跃没入水中。此时太

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