正是我们需要的。"
接下来的面试进行得很顺利。David详细介绍了公司的业务和发展前景,听起来非常诱人。
"我们现在正在开拓东南亚市场,发展势头很好。"David说,"所以我们愿意给年轻人更好的待遇和发展空间。"
"但是...为什么工资会这么高呢?"李阳忍不住问出心中的疑惑。
David笑了笑:"这个问题问得好。首先是因为海外岗位,待遇自然要比国内好。其次我们采用高薪制,就是要吸引和留住优秀人才。再加上业绩提成,月入3万完全没问题。"
听起来似乎很有道理。但李阳还是有些犹豫:"需要去缅甸工作...会不会不太安全?"
"这个您放心。"David说,"我们的园区在边境经济特区,安保措施很完善。而且生活设施齐全,还有免费健身房、游泳池。您要是愿意的话,明天就可以入职。"
李阳的心跳加速了。一想到每月可以拿到一万五的底薪,所有的疑虑似乎都不那么重要了。
也许这就是改变命运的机会?
"我..."他深吸一口气,"我愿意试试。"
"太好了!"David露出满意的笑容,拿出一份合同,"那我们现在就把合同签了吧。"
李阳仔细看了看合同。工资待遇、社保福利、假期制度...每一项都写得很清楚。唯一让他有些疑虑的是,公司名称和他在网上看到的不太一样。
"哦,这是因为我们有很多子公司。"David解释说,"这是为了方便管
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