陈茉的英雄主义 第7节

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“gatlinggun”默默地在临时群里发了收到“yu”的数据邮件时间，而“yu”则默默发了一串催促和收到市场部所有人邮件的时间截图。

事情很清楚了，市场部卡着最后一天提交数据，运营部这边来不及做整合，因此晚了半天。

ceo 各打三十大板，一头批评上海数据提交时间太紧，另一头批评江城同级管理不力，耽误了汇报时间，端水结束之后散会，两边的分总各自找人算账。

江城这边的分总来找陈茉，把上海大骂一通，最后说如果下次他们还这样，那我们就直接空白市场数据交上去，看谁难看！

陈茉连连点头。

上海这边的分总来找周遇，问他数据难催怎么不早点反映，周遇垂下眼睛沉默着，虽然心里想的是催都催了不交关我什么事，但是他没有说话。

数据分析师的岗位职能并不是纯粹的监工，考核只占其中很小的一个部分，但是市场部的同事要这么认为，他不想解释，任由他们用故意拖延的方式来给他下马威。

而且周遇是分总招进来的，分总是空降来的，这是隔山打牛，借着周遇也给分总上上强度。

分总当然明白这个道理，想了想说：“算了，也怪不上你，那帮人泥鳅一样，你太老实，整不了他们。”

“刚好就趁这个机会，把管理结构也变一变，敲打敲打。”分总站起来拍拍周遇的肩膀，“干得不错。”

如果只是告状，市场部其他人被分总批评，会对告状人怀恨在心，但是实打实的把分总坑上一把，却会下定决心整治，这样就是自上而下，和周遇没什么关系。