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而外部招募的幸存者则有四十五人,其中‘基本劳动力’超过三十,已经形成明显的人数倒挂。不能不考虑其中威胁。”
“一周前,我已经停止继续招募‘基本劳动力’,并开始着手加强对营地内部的纪律管制。
对于那些胆敢懒惰怠工、争吵抢夺、甚至打架斗殴者,一律处以重罚,并已驱逐了五名屡教不改者。
被驱逐者无一不流露出怨恨和愤怒的情绪。
为了避免留下后患,我已经命令陈瑞动用无人机对这些人进行了秘密捕杀,尸体也已妥善掩埋处理。”
“‘驱逐-捕杀’的手段效果显著,有力地震慑了营地内的不良风气,对于树立团队的威望大有裨益。
但是……
根据我的观察,营地内依旧有小股‘基本劳动力’在暗中抱团,甚至有人在偷偷收取保护费。
只是因为工分是记录在我们的服务器上,并非实体货币,所以保护费的缴纳就演变成了一种更加隐蔽的‘强制赠予’形式。”
“由于‘基本劳动力’更加辛苦,报酬也相对较低,他们普遍对‘圣光’管理团队以及受优待的幸存者抱有敌视态度,对于我们的调查也不配合。”
邮件的最后,周青峰坦诚地讲述了团队管理中面临的一些棘手问题,并向经验更为丰富的萧金浪请教,该如何有效地甄别队伍中的“坏人”。
“由于‘基本劳动力’每天都需要外出拾荒,很难控制他们和外面的幸存者进行接触。
被驱逐的人员中就有企图
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