第一卷 第507章 组织访谈,人选暗流

手指在空中比划了下：“这张图，出了问题谁担？出了事谁扛？谁出文、谁建模、谁指令下去的，在哪一环写的清楚？”

宣传口那位还想再说点“平台逻辑”，书记直接打断：“别跟我谈什么动态清晰流程图，我要看——封账机制，出事后的追责流程图。”

“别只想着跑通，要想着跑崩了谁来背锅。”

全场沉默。

组织部长清了清嗓子：“书记的意思很明确，这次封测不是比谁好看，是比谁能成为组织培养对象。”

书记点点头：“对，不是选一个搞项目的，是选一个能写制度的。”

“搞项目的人多，写得出制度图的人少。”

……

散会后，组织部出了第二份通知。

《机制合稿提名人选方案》，文件中列出了三人名字：

郑开来、李冬生、刘世衡。

三人需在72小时内提交整合大纲草案，不限角度，不限方法，不限格式，唯要求：

“能挂，能讲，能用，能查。”

张伟拿着文件念完，忍不住骂了句：“这跟写总章不一样，这是在选制度话语权。”

“咱要不直接请几个写政策报告的帮写一份？”

“不。”李冬生把茶杯往前推了推，“写这种图，别人可以帮你梳理，但最后还是

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