第961章 各项安排

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一个精力不足的人，是很难干出一番大事业的。

苏希吃早餐的时候，来来往往不少人过来向苏希汇报工作。

有的是基层街道办的办事人员，也有段明这样副书记，李淳也来了……这叫早餐会。

苏希总是来者不拒。

能当场解决的，绝不讲什么研究研究，更加不会说开会讨论。

一个一把手，就应该有这样的魄力。

下属们需要一个直截了当的领导，你含含糊糊，什么都交给下属去做决定，下属反而将心思用在了揣摩上意上。

段明和苏希谈了干部交流引进的问题，苏希现在只抓大方面，具体的操作全部交给段明去做。

所谓干部交流引进，就是让一部分清河区的干部去到市局，或者到隔壁的桐梓县去任职。

这其实是有阻力的。

因为谁都想在清河做事，不想去其他地方。

但是，现在乾州一盘棋，清河毕竟只有这么大的地方，就算已经扩区了，那也容纳不下这么多。

所以，需要做思想工作。

苏希认为不仅仅是要做思想工作，还必须给人家实际的好处。比如升半级升一级，又或者让他们的薪资待遇至少维持不变嘛。

引进干部倒是容易。清河的公务员编制是西康省最难考的，可以说天下英雄如过江之鲫般朝着清河涌来。

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