的老板,各种奖品绝对不会让手下的员工失望。
他要告诉所有人。
公司赚钱了,绝对不会亏待了大家。
不过那都扯远了。
现在还是元旦节。
小姨子洛艺然作为总经理,对于公司的情况很有发言权,“元旦节,我们在实行公司员工等级制度的同时,也会根据不同的等级制度,给每个员工发一笔过节奖金。”
苏宇点点头,“这个消息很多人都知道了,只是还没有真正公布出来而已。”
员工的评级工作,对于目前的公司环境来讲,有不小的难度,这个月办公室的主要工作内容就是它了。
不过,总算是在元旦节之前把这个工作做完。
一共分为二十级。
前面五级,对应的是最底层的服务员。
最低的一级,底薪六千,后面每提升一级,就多三百元的底薪工资。
到了五级,就是七千五百元的底薪,同时也会进入公司的人才储备。
当出现干部空缺,就会从这些五级员工中提拔。
到了六级,就可以担任副店长。
七级,资深的副店长,下一步将会提拔成为店长。
八级,店长。
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