第19章

信开口道，“一加一等于几我觉得是具有相对性的，从用人的角度进行分析，一加一不一定等于二，有可能等于零，也有可能大于二，因为人与人的合作不是简单的人力相加。”

“不是，等……”

“我觉得刚刚这位朋友说的不错，在助理工作中，我们也是整个公司地方一部分。”第二位求职者也不甘示弱，立马接在后面丰富补充，“一加一不等于二，我们不但要努力做好自己的本职工作，还要尽力为老板和公司组合成为一个有效率的整体！”

“哎！我……”

“是的，我们要突破固有思维，从多角度思考，一加一不等于二，我们作为助理也要像这样转化思维学会自我突破！”

“你们……”

事情突然急转弯开往了一个谜一样的方向，宋鲤不可置信，试图插三次话也没有成功，只能眼睁睁看着除了向淼文以外的其他五位求职者对“一加一等于几”这个问题逐渐上升到哲学话题。

而且就面试席上几位人事部的员工脸上满意的表情来看，他们还很意外地同频了。

坐在中间的经理十分满意地点点头，然后看向还没说过话的向淼文问道，“向淼文先生，你有想要回答的吗？”

向淼文沉默了两秒，从牙缝里挤出话来，“一加一……”

“等于二…”

今天就算是天王老子来了一加一也只能等于二。

“非常好！”

向淼文话音未落，宋鲤直接拍桌而起，给众

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