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因为曾在网上投历,加上又有迅游出身的金字招牌,所以孙悦直接见到hr主管,后者翻着她在迅游的丰功伟绩好奇问道:“你这样的人才居然也会离开迅游?”
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“没办法。老东家的高管之子已经毕业,肯定是得没背景的老黄牛退位让贤。”孙悦没说的是迅游在她离开后也数次邀请她能回来。
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沈凝烟的境遇在游戏业绝对算是可遇而不可求。顶替孙悦的高管之子有且仅有游戏阅历能与沈凝烟一教高下,余者那是一概不行——沈凝烟菜归菜,但是她对创作组是真的尊重,同时也有担起责任,不去揽功的优良品德。
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反观迅游……
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真是应了“老子英雄儿子渣,最怕二代有梦想”的经典老话。
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hr也明白业里的任人唯亲,吃公攒私。
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别说是迅游这样的“老公司”,就连群英也出现了回扣百万的可怕案列,最后还要重签一份道德合同,避免有人外包工作给亲友名下的中小公司。
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“鉴于你有大厂工作的经验,而且还带过两个知名项目,所以给你p5的offer,一年后看成果升p6,可以吗?”
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第385章
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孙悦来时就已做好从头开始的准备, 结果听到对方上来就给p5,她也是有如浮云端的不真实感:“您是否没听清我的自我介绍?或是没看我的简历。”
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hr微微抬眼,还是让她捉急的淡定模样:“我懂你在担心什么, 不过你也别太担心。”
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为了增加这话的可信度,他还抛出两个典型:“从大厂跳槽到群英的人里你不是第一个,也不会是最后一个。”
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他从右手的抽屉里拿出合同, 递给还想聊点什么的孙悦:“签完
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