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“国内的专家怕是对这方面有所欠缺。”
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“我也是这么想的,打算请几位港岛方面专家,再请两位日本和美国专家。”
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周冲是港岛人,虽然来到国内可对于国内一些专家还是有些偏见,当然现阶段国内专家对于企业管理认识本身有所不足,对比港岛,美日是有差距的。
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“这样吧。”
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李安乐想了想。“国内的也请两位,倒是可以交给政府那边帮忙请人。”
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周冲听着点点头,李安乐考虑要周全一些,毕竟属于合资企业,这种事最好还是照顾一下合作伙伴面子。“周总监,咱们厂子毕竟在首都,得兼顾一些本地人事。”
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“李顾问,我明白。”
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“最近一段时间大家多辛苦些,等过些时候想来厂子走上正轨就轻松些了。”李安乐说完没忘记交代一番,食堂这边一定要搞好后勤,适当增加一些肉食。
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毕竟快过年了,工作还这么辛苦,不加些肉食有些说不过去的。
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“维修部的任务很重。”
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“王主管,你这边可要有心理准备。”李安乐一想到来年,一年几十万台产量,即使工厂这边要求再严苛,现在生产技术出现产品问题的概率还是挺大的。
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“培训考核的事,不能停下来。”
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“打造百人团队的事,不能停下来。”
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“李顾问,你放心,这方面的工作,我们一直在做。”
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王城把最近工作汇报了一下,李安乐听着成果不少。“那就好,首都是试验场,又是培训中心,这以后随着荣安家电向着全国发展,有这么
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