第50章 立军立状跟公司制度革新

比较支持这个政策，这样子才能保证整个团队的竞争力。

“好的，我马上和其他人员沟通一下这些政策方案，下周一下班前发给您确认，没问题在以正式的文件形式下发下去，同时上传到公司大QQ群里。”人事白小凤也跟着严肃道。

“好，你们人事尽快把方案给我，我要跟欧阳老总还有王总一起沟通一下，没问题后再安排执行。”李昊宇说道，挥挥手让人事白小凤可以出去了。

李昊宇就在三人组QQ群里把奖励机制跟末尾淘汰机制简单的说了一下，让欧阳清风跟王晓峰知道下这事，具体方案执行细节等人事给方案三人再沟通。