科技并没有学华为那一套。因为华为的老员工,都能拿到一些股票,不可能分配股票给普通文员。所以在华为,本科或研究生以上学历,才有资格做正式秘书。而一般的文员,隶属于有合作关系的秘书公司,不能称其为华为的正式员工。
神州科技的很多关系户,都被扔到这两个系统去打杂,并且还不敢凭借靠山来摆谱——神州科技内部,论资排辈的现象很严重,但裙带现象还真不怎么突出。
曾大科作为人力资源部长,还是第一次遇到这种事情,因为这种小事根本不用找他。
但既然是沈小姐的弟弟,那肯定是要帮忙的,这对曾大科而言是个机遇。当即问道:“在岗位方面,沈小姐有什么要求?”
沈思说:“第一,不要暴露我跟沈勰的关系;第二,不要看我面子给安排好的职务;第三,按他的个人能力安排工作;第四,工作期间不要给他任何特殊照顾。”
“我明白了。”曾大科点头道。
明白倒是明白了,但还真不好操作。
总不能把沈小姐的弟弟,扔去生产部门或者文秘系统吧,那里的普通员工,薪资待遇最低,发展前途最不好。财务系统、研发系统这些又太专业,恐怕对方是干不好的。要不扔去市场系统试试?
此时此刻,曾大科无比和蔼的微笑道:“小伙子,你先去‘电话手表部门’试着干一段时间。”
“没问题,我无所谓。”沈勰笑呵呵说。
市场系统有很多大部门,大部门下边又有很多小部门,大小部门之间经常需要沟通协作,同时又相互制衡。这就造成一大堆的现实问题!
儿童电话手表由于大受市场
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