58战

体收益。”

他顿了顿，继续说：“林主管选择观望，但完全不抛售可能导致资金流动性不足，对集团整体运作产生负面影响。我的建议是，根据集团资金需求，适度抛售一部分库存，同时将市场的主要仓位转移到远期合约，便于减轻短期压力，又能维持价格上升的空间。”

穆介之眼带考究地盯他，好赖话都让他说了，倒是一碗水端平。她目光落到那两位身上，语调不容置喙，吩咐道：“都听见了吧。”

林主管多瞧了成祖两眼，本还想说些什么，穆介之眼神锐利如刀，声音愈发冷冽：“老林，我知道你专业，但我更希望你的专业是建立在为集团创造稳定利益之上，而不是你觉得，你认为。我们今天讨论的是解决方案，如果今后所有的会议都是用来拉低别人，抬高自己，那很遗憾，为了高盛的发展，我必然会重新考虑一下部门的价值。”

穆介之从未这样直白的批评过谁，老林心头一咯噔。

“另外，他年轻，你觉得他不懂棕榈油，不懂市场。那为什么人家能拿出专业有力的说明？”

也没料到穆介之会反问，可见她已经对自己相当不满了，老林思来想去说句是自己没考虑周到。

穆介之丝毫不领情，冷哼：“凡事证据说话，如若不然，那就不要浪费各自的时间。还有闻瑜亮、”

她盯着他，带着极强的压迫感，闻瑜亮不敢吭声。

“我要的是实际成果，而不是空喊政治口号。高盛这么多年的市场波动，你见过哪次决策是稳妥的。ESG项目固然重要，棕榈油项目也不可懈怠，这些期货和现货数据看似精雕细琢，但你们搞了这么长时间连一份站得住脚的方案都拿不出来！”

穆介之下达最后指令，在规定时间让两个部门联合提交综合策略报告。当天下午，就让秘助拟定新的员工守则，其中有一条：严禁将个人情绪代入工作。

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