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成祖并不知道她为什么笑，还在想不知是该感叹她过于宽广的胸襟，还是乐观的人生态度，如此对比之下，倒是显得他...耿耿于怀，几分不是滋味。

jones沉浸在报告里，笑容轻松：“是的，他们管理层也正在寻求新的战略方向。”

白亦行微微一笑：“那这么说，我们可以免去几轮谈判的次数？”

jones冲她挑眉暗示道：“小孙那天去天福宫刚好遇到了asun的人力资源总监。”

成祖静静地看他俩打谜底，正好技术那边回复邮件，告知之前让做的高盛全体员工参与的《全民企业文化》系统项目已经进行到哪一步，还给出初步试玩体验，白亦行默不作声地点击进入程序，页面非常温馨，在她眼中，高盛俨然变成一个大型的家。

其中有个过关小游戏将高盛企业文化同苏轼的一首诗结合，如果顺利答对，还能解锁积分...她在想这个积分能有什么用处？

...jones察觉她的走神，成祖适时开口，问他：“这个叫小孙的，是孙娅微吗？”

jones略微得意地回答：“对。你们见过了？”

成祖说：“嗯。”他撇白亦行一眼，又点评道：“这小姑娘头发染得不错，很亮眼。”

白亦行清了清嗓子，敲敲桌面，“闲聊什么呢，继续。”

两人心有灵犀，并不点破。

孙娅微回来跟jones汇报：她跟证券部的共同项目里某个环节需要接触到公司人事，闲聊期间讲了他们那个圈子资历最深的老滑头，正托猎头帮忙看看有没有合适的公

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