第16章

处理后通过排气筒进行高空排放。”

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“所以，这家调味品工厂存在很大的环评风险。这是最致命的。是我们最应该警示客户的。”

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一谈及专业问题，林舒的语气严肃起来：“你发现的法律风险很好，但是比起环评问题和违建问题而言，那都属于细枝末节的小问题。小问题可以让客户在并购中砍价，但大问题会直接决定客户是否要进行并购。”

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林舒讲之前，许诗嘉脸上是不服的，而等她说完，他虽然明显有情绪，但已经无法反驳了。

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管理好团队，虽说可以表现友善，号称和下属做朋友，但必须有压制性的实力，让下属明白各自的定位。

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有些老板喜欢故意在小细节上做文章，用刁难下属、践踏下属尊严的方式立威，但林舒从来不屑。

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那是没能力的人才虚张声势的做法。

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在专业能力这一点上，林舒从来非常自信。

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她能这么年轻成为合伙人，因为她比他们都强。

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自然，被当场否认了工作成果，许诗嘉显然就高兴不起来了。

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他的脸很臭。

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当头一棒给他打了，接着自然要安抚一下了。

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不然这干活的积极性就要被打消了！

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林舒话锋一转，温柔地看向了许诗嘉：“许诗嘉，我知道你心里委屈，觉得自己加班加点熬夜干了三天，非常辛苦，结果还被我批评，感觉自己是多做多错。”

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职场渣女组合拳一式——骂你是为了你好。

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“但我批评你，是看好你。”

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