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屋里几个女高管,全都看得嘴角一扬。
职场菜鸟就是可爱……
宁毕书转头又对宣策说:“宣策,你配合沈总,完成以上工作。我希望两天之内,我刚才布置任务,全都可以顺利完成。”
宣策点点头。
宁毕书道:“各位还有别的需要补充的吗?”
会议室里的几个人全都摇了摇头。
宁毕书很干脆道:“那好,散会。”
沈俊哲几人齐齐松了口气。
宁毕书这逼着人干活的气势,多少是有点压迫感了。
关键是他真的没半句废话,也不谈虚的。
条条都说在点上,让人无法跟他抬杠。
开完会,马超和展昭,马上就跑去了行政部和人事部,找顾清璇和陆承轩下达任务。
宁毕书又喊来周延泽,对老帅哥说道:“周总,公司办公室搞一个,负责内外文件传达、公司事务性档案管理、考勤和纪律,你来兼任办公室主任,再配个副主任。
以后把我们每天每个部门要干的事情都记录下来,完成后打钩,和人事部一起形成工作KPI制度,和工资奖金挂钩。我们不需要搞加班,但如果加班,我希望每一秒都加得有实际价值。不要搞得班加了,活儿却没干完。
KPI的打分原则,是活儿干得越快越好,奖金发得越多,活儿没干成或者
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