不怕工作有压力,同时希望工作有灵活性,即工作需要的时候,他们可以不介意加班、全力工作,但工作完了之后,他们希望有个人选择,有自己的时间。
‘工作是为了更好的生活。’这是在城市‘80后’中日趋明显的思维倾向。
但‘80后’绝非贪图享受的一代,在他们身上闪动着较之以往代际人群更为强烈的成功欲望。
所以吴楚之在鹏城提出的弹性工作制和绩效奖金制度,很好的满足他们的诉求。
伍陆军叹了一口气,也许自己是真的落后于时代了。
生产效率提升50%,意味着利润的提升远不止这50%,因为你能更有底气的去面对市场上的竞争。
特别是在已经血红一片的个人计算机市场上,越高的生产效率,会带来了越低的经济库存。
在同行业中你的资金周转比别人更快,你就最赚钱。
其实生意无不如此,一旦从事了某个行业,目标客户群就固定了,此时你日思夜想、视同生命般重要的核心问题就应该是:如何将东西卖得更快?
因为每周转一次,你才能达到企业经营的根本目的赚钱。你周转得越快,赚的钱才越多。
快速周转,时代使然。
商品短缺时代,‘囤积居奇’发大财,然而今天谁这样做,谁就是‘傻根’。
在商品过剩现金为王的今天,最重要的发财手段就是在产品更新换代之前‘快速出手,多多出手’,其中最有效的是:低价格。
 
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