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“但是你家里的日子要是好过些,不说在单位里任个重要的职务,就是有个有权有势的朋友,有个很厉害的亲戚,同样的事情再去做,就能顺利不少,别人就会给你面子,按照你的要求去办事,不会推三阻四。”
朱茂林在这方面很有心得,也非常感叹。
“做点事情的确是难,得要先处理好人际关系,捋顺其中的情弯弯绕绕,有了这个前提才能够接着办事,事情才有可能高效率的执行下去。”陈浩道。
“不少精力都耗费在人际关系上了,话不说透,需要靠猜测才能明白对方的潜台词,如果直接讲出来,办事的效率能提升不少。”
朱茂林的话他非常认可。
这实际是一种文化糟粕。
说的好听点是人情世故,说的难听点就是人情捆绑,关系内耗。
这种现象不是一时半会儿能改变的,需要靠一代一代人,净化,淘汰掉老一辈的思想观念,才能最终实现逆转。
“等会儿你跟我在酒厂里走一圈吧,见一些人,打些招呼,让他们知道我要坐你的小汽车去茅台专卖店,让人知道你是我的靠山,后面我在酒厂的工作中能轻松不少。”朱茂林说道。
“说靠山言重了,咱们是合作关系,是平等的。”陈浩摆摆手。
“你谦虚了,你虽然年轻,但能力比我要强多了,我是靠着你才有现在这个地位,才能够在市酒厂里头捞到一些好处,搞到职位,要是没有你,我现在就是个普通职工,别谈更远的东西。”朱茂林说道。
“实事求是,我能力的确不太行,这没有什么丢人的,你的确很出
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