;“后勤的工作,容易得罪人吧?按照你对卫生的要求,怕是好多人都做不到,招的职工又多是生产队的,在乡下,讲究卫生,爱干净的,还是少数。”童倩道。
陈浩的要求不低,这样的要求会跟别人的习惯产生冲突,继而爆发矛盾。
“做不到就滚蛋,招待所的工作不缺人,要过来干,想拿工资,就必须按照要求来。”陈浩道。
“红旗生产队有了一个好的开端,必须抓住这波的机会,不能功亏一篑,这也是我安排传福到后勤的原因。”
“他人实诚,有自己的是非观,还非常的正确,我又是他堂哥,肯定会严格执行,只要我顶在他身后,给他撑腰,我看谁敢有意见。”
“有意见也憋到肚子里!”
招待所和食堂,是要接待外部过来的领导干部同志,肯定不能出纰漏,别的方面不说,卫生方面肯定得过关。
“你这人还真是霸道。”童倩道。
“做领导的,无非就是有好处的时候,帮着下属争取,下属出了问题,领导帮着解决,我不霸道点,谁愿意跟着我干?”陈浩道。
“这是我俩私下说,别传出去了,大部分的领导干部过来视察,其实只是过来看个热闹,表明自己听从了上级的指示,来学习了,很听话。”
“他们回去了肯定还得写报告,写视察的体会,从哪方面着手呢?指望他们从具体的数据上去写,写分田到户前,粮食产量多少,分田到户后,产量有多少,这不现实,这是相关领域专家学者去做的事,领导干部哪会做这些?”
“他们专业性不够,也没那份闲心去搞这些具体的数据调查,就只能从大棚的数量
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