“你这就是强词夺理!我当初在杨树林乡兽医站时,我们是归沙梁县畜牧局管的。所以,跟这个兽医专业真正对口的是畜牧局,不是卫计委。”
“要这么说,你说的也有道理,行,我自罚一杯。”孔向前把自己的酒杯拿起来,一口喝光了。
李飞燕赶快抓起瓶子把孔向前的杯子倒满了问:“老公,你说我刚去了卫计委怎么开展工作呀?你工作经验丰富,见的人和事都比我多,给我支支招吧?”
“多听、多看、少说话。不懂的东西,千万不要乱评价!那样既可能闹笑话,又会让人看不起你。”
“你能跟我说的详细点儿吗?你知道的,我一向就脑子笨,你这概括下的东西,太高深,我猛一听,有点儿懵懂。”
“多听,就是你刚去的时候,凡事多听别人说。比如哪个副主任来找你汇报工作,让你拿主意,拍板决策。这种时候,你千万不要急着拍板。你先让他讲讲这个事情是咋回事儿?过去都是怎么解决的?最后再问他:‘你认为怎么解决比较好?’那些人在卫计委干的时间长,业务熟,他来见你之前,肯定早把解决的办法想好了,根本不用你多费什么脑子。听完了,你就跟他说:‘你先放下吧,我再考虑考虑。’等他走了,你再想一想,用哪种办法好,再把他叫来,让他负责去办。这样,你就不会犯不懂装懂的错误。又能显示你办事的沉稳。”
“多听是这样,那多看呢?”
“多看,就是多走访,也就是人们常说的下去调研。先花上一两个月的时间,到下面的二级单位挨着走一遍,听听下面的汇报,看看下面的实际情况,把听到的和看到的都记下来。这个过程,就是一个学习的过程。一般情况下,你这一遍走下来,对整个系统就有了一个基本的了解。下面那些基层职工干部提出的意见和看法,多数都是他们实践经验的总结,里面的含金量是很大的。回来后,你把听到的,看到的,好好整理一下,看有多少问题需要解决,有多少好的东西应该支持。然
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