也能完成项目,不是吗?”
听着卓夕的话,云苓的脑子疯狂运作着。
事实如卓夕所说。
这两个项目都不难,按理说,卓夕没必要派两个有经验的老员工去给自己打下手。
自己年龄小,两人不见得会服自己。如果遇到余丽这种倒还好,其他对方不服归不服,该做的事情确实一样不落。但要是遇到韩洁这种,自己要是没有多留一个心眼,肯定是要栽坑里。
但……若是以后自己开公司呢?用管理层的思维去思考问题……
云苓眉头皱得更深。
如果自己是管理层,那手底下肯定什么样的人都有。有经验的、无经验的,优秀的、一般的,年老的、年轻的……自己这个管理者,应该怎么样安排她们,又该怎么样做,才能让他们信服自己,按自己的安排办事呢?遇到优秀的人才,又应该用怎么样的手段让她留下来的同时,以自己为首呢?
“所以,项目是其次,您是想让我懂得如何用人,是吗?没有韩洁那个项目在,您后面应该也会找其他项目,让我和她一起出差吧?”云苓的语气很是肯定。
参加项目,就和社交一样,谈得来就签合同,谈不来也不能撕了脸,自己在这其中,最多只能吸取谈合作的经验,增加见识。
但一同出差的如果不是一条心,则要时刻提防着身边的人,生怕她背刺自己。这学到的,可就不仅仅是经验的事情了。
余丽和韩洁,性格刚好相反,却是大部分职场性格的缩影。
是自己想的太简单了!
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