第二十章风穴

并非个人。

果得当时给拉托提出了好几条在他看来的“馊主意”，不过拉托出于事实需要，竟都一一采纳。

果得用树枝在沙地上画出三道弧线：“第一条，让我们的人穿上带倒刺的靴子。“拉托皱眉看着这个比自己小十岁的青年，“第二条，每天黎明要向不存在的旗帜敬礼。“说到这，巴波斯已经要拔剑了，“第三条，“树枝突然折断，“让每个新成员往井里吐口水。“

拉托突然抓住他的手腕，发现沙地上的弧线连起来正是索卡拉地图轮廓。随后，果得又说出了一堆乱七八糟的方案，众人听完后，并没当场发表任何意见。

几日后，拉托便颁布了一系列奇怪的政策。最简单的，让他们集团所有的人必须统一着装，还制定了一些看似是小事的小规矩，譬如见面或者开会一定要先行军礼这一统一动作。一段时间之后，不穿制服或者不遵守集体规则的人竟一致遭到了大家的冷落甚至排挤。而集团内部，军礼已经成为所有人一致认定的统一动作。

由于种种规定，组织内部的成员渐渐感受到了集体的力量，如果一个人受欺负了，组织内部的其他成员看见了便会立刻上前帮忙。时间久了，组织内部的人都对自己的团体有了更加坚定的信念，从中感受到了力量。

“听上去没什么不好的吧？”

“不愿加入我们的都是些生活美满家庭幸福的人，只可惜，在索卡拉，这样的人不多。参加的，都是些不被人注意，没有目标理想的咸鱼。是集体给了他们所谓的目标和理想，可实际上即使我们的目标不是具体实际的存在，仅仅只是为非作歹，他们也并没有异议。”

很多时候，组织做的事看似伟大，但细想之下完全想不出具体的目的为何。如果是个人，倒也好理解，谁都会做些无意义的事，可换到了集体，就出大事了，成天做无意义的事情，还做得津津有味，实在是荒唐至极。而集体中

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