第九百五十九章 裁员

员是最好的方法，适当增加一下竞争力，没什么不好的。”

这番话，让大家的内心更加不平静了。谁都不想被裁员，洛千帆倒是很悠闲，毕竟，这件事跟他没有半毛钱关系。

苗小兮清了清嗓子，继续说道：“我们海外部，算是比较轻松的部门。林总一直把我们当做重点部门，因为魅勋非常缺国外的市场。”

“可是现在的效率，实在是令我太失望了！”说到这里，她的音量忽然拔高：“工资分文不差，干着比其他部门轻松的活儿，却不出效率。你们让我怎么面对林总？让我怎么跟上面解释？”

一番训斥，全场寂静无声。

张丽倒是不怎么担心，她是魅勋的老员工，业务能力比较强，任劳任怨，每天晚上都加班到十二点。无论魅勋怎么裁员，都跟她没关系。

“当然，也有些员工的工作能力比较强。比如丽姐。”苗小兮开始表扬起了张丽：“人家加班的时间，都快赶上你们工作的时间了！”

张丽喝着茶，一脸平静地听着，没有任何表情。洛千帆见状，对她竖起了大拇指。

“公司会考虑给她增加奖金。”苗小兮抛出了一个诱惑：“并且有升职的可能。”

有赏有罚，才能激起大家的斗志。

公司裁员的事情，弄的人心惶惶。不止是底层员工，就连一些部门的主管，都交上了辞职信。

虽然魅勋的规模远不及夏氏集团，但是运营手段绝对丝毫不差。

夏宛白的那股霸道劲儿，完美体现在了林音涵的身上。

“我就说这么多，至于裁员的名额，还没有拟订好。你们平时的工作态度，我都看在眼里，都不要抱着侥幸的心里。”苗小兮深吸一口气，道：“名单出来

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