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“祁总,目前行业环境不稳定,我们刚刚完成B轮融资,投资人希望...“
“投资人希望的是回报率,“祁煜打断他,“而不是平庸的产品。“他站起身,修长的手指在会议桌中央的全息投影仪上轻点几下,一组复杂的数据模型在空中展开。
“医疗AI领域我们有先发优势,但现在至少五家公司正在追赶。下季度必须推出2.0版本,算法准确率提升至少十五个百分点。“他的目光扫过在座每一个人,“我要的不是'可能',而是'必须'。“
技术总监张毅犹豫着举手:“祁总,这样时间线太紧张了,测试环节...“
“加班。“祁煜干脆地说,“三倍工资,完成项目后集体休假两周。还有什么问题?“
没有人再出声。
“散会。“祁煜转身走向落地窗,俯视着脚下的城市景观。他知道自己在员工眼中的形象——冷酷、苛刻、不近人情。但他不在乎。星烁能从一家车库创业公司走到今天,靠的就是这种近乎偏执的追求卓越。
助理林薇轻敲门走进来:“祁总,您母亲来电,说您父亲下周生日宴,希望您务必出席。“
祁煜嘴角绷紧:“回复说我有商务行程。“
“但这次...“
“照我说的做。“祁煜头也不回。
林薇欲言又止,最终还是低头退出。她跟了祁煜三年,清楚老板与家族的紧张关系。
祁煜的手机震动起来,一个陌生号码。他通常不接这种电话,但今天不知为
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