119、两套制度发布,铁饭碗？

等正式介绍结束后。

李小慧迫不及待地问柳语彤：“语彤姐，规费多少，我回头问家里要。”

她完全把柳语彤说的正规公司抛到了脑后，脑子里都是电影里黑帮交规费的剧情，甚至还觉得合情合理。

柳语彤刚要跟她解释一下，突然想到什么似的，转身对着台下众人在再次宣布了一件事。

"正好借着这个机会，宣布一下公司最新通过的决议。从下个月开始，公司将实行两套薪资体系，所有核心成员将额外获得一份固定工资，暂定每月两千，每年按比例递增，无论你是否在公司旗下产业就职都可以拿到。

当然，如果大家要是选择在公司旗下的产业就职，那么你们还将额外获得一份工资收入以及相对应的奖金.........”

柳语彤说的很详细，将核心成员和普通员工的待遇划分得清清楚楚，而且核心成员的待遇简直好到爆炸。

比如核心成员还可以享受免费医疗，医保报销不了的部分全部由公司承担，甚至包括你的直系亲属，也就是父母子女，他们也可以享受公司的免费医疗，并且每年公司还会为核心成员的亲人准备关怀礼物和过年红包等等。

要是你足够上进，愿意到公司旗下的产业发展，那么你就等于得到了双份工资收入，还有奖金。同时，你还将拥有优先提拔权以及直接向上面反映的特权。

台下的万龙会核心成员们听得目瞪口呆，简直不敢相信自己的耳朵。

在明珠城这个平均工资只有一千左右的城市，他们要是能拿两份工资的话，收入加起来至少有四千以上，远超正常社畜的收入，还不含五险一金等其他福利。

<

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共5页