第11章

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“按照您的指示，已经pass掉所有的alpha和omega，还有专业度不合格的beta，”人事部经理没敢让总裁沉默太久，继续肃声汇报道，“剩下的就这五位。”

“办的不错，”司遇澜颔首，声音无波无澜，“这五位里你觉得最优秀的是哪个？”

人事部经理听到夸奖后松了口气，犹豫片刻，试图去看司遇澜的脸色，也没看出来什么，最后说出一个名字，“他的毕业院校，从业经验，英语水平在五位当中都是偏上的水平，综合实力最强。”

司遇澜闻言，才终于抬起头来，将资料递还给人事部经理，语气里没什么情绪，“既然你挑好了，为什么还要拿过来？我现在在质疑你的工作能力。”

人事部经理心里苦，新的顶头上司一来，就让他面试一位工作助理，若是他面试来的不合大boss心意，那他不是职业生涯就结束了吗？

“我觉得您亲自挑的会更满意。”人事部经理大着胆子提了一句。

司遇澜伸手，屈指敲了敲那份文件，声音冷冽两分，“我可以理解为，你在推卸责任吗？”

“司总误会了，”刚松了口气的经理顿时紧张起来，身上的信息素都浓郁两分，“我只是想让您满意。”

“你是害怕你推荐的人我不满意，进而问责你，”司遇澜眼神凌厉，说话的声音不大，却让人心惊胆战，“为公司挑选符合条件的员工是你的职责，这样的事，我不希望有第二次。”

公司设立这么多部门，目的是妥善的解决问题，而不是把问题都整理好再堆到上司面前。

一声开门的声音忽然响起，人事部的经理不自觉地往那边看去。

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