外科合在一起,夏书喜欢心脏外科,你喜欢肺外科,正好你们各占一个专业。”杨平觉得何主任的计划非常合理。
其实真正管理好一个医院也挺难,要改革必然会影响现有的格局,影响一少部分人的利益,比如一些老主任,这部分老主任已经成为医院发展的障碍,如果不能够及时换新,将更有能力更有活力的年轻人推上去,三博医院很容易陷入发展瓶颈期,甚至会出现一大堆问题,错失因为杨平个人影响力带来的良好发展机遇。
走着走着要分路的时候,何主任说:“我以前不知道你们外研所的夏书博士的想法,现在听您说他喜欢心脏外科,这事就好办,以后心脏外科就是他来掌舵,目前来看,我还是比较适合做肺外科的主任,要是以后有其他更合适的人选任肺外科主任,我立马让贤,不过我也不会原地踏步,肯定会在技术上不断进步。”
杨平大概明白何主任的意思,何主任现在是主动配合医院的改革,自从院委会提出脊柱外科换主任的事情,现在医院闹得沸沸扬扬,新一轮的改革正式拉开序幕,很多老主任人心惶惶,当然也有一些不是很好听的话传出来,说夏院长搞过河拆桥。
当然,也有少数老主任很有大局观,比如病理科的关主任几次主动提出让温儒正担任主任和学科带头人,还有几个科室主任也主动提出让位,也不是每个人对主任这个位置有这么浓厚的兴趣。
与何主任分开后,后面传来一阵声音:“杨教授!”
声音很好听,杨平回头,藤原美雪跟在后面,她的大长腿走得很快,女式白大褂翩翩摆动,高挑的身材在白大褂的衬托下显得别有一番风味。
“杨教授!”藤原美雪追上来,“我刚刚也想去看看胸外科的患者许松德,没想到你们这么快看完就出来了。”
“那个患者挺好的,生命体征平稳,术中大脑血供保护得很好,也没有出现任何脑部缺血的后
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