;调查结果出来后,领导也很欣慰,夏长江果然没有令他失望。不管舆论怎么样,调查都秉着实事求是的原则,绝对不会受到舆论的影响,不能谁闹谁有理,这样就乱套了。
事实既然是这样,上级领导顶着舆论的压力恢复了夏院长的原职,让这次的风波平息下来。
夏院长没事,但是其它几个医院的院长就麻烦了,因为调查夏院长的时候,将其它医院的同样的设备采购合同和付款记录拿来对比,居然最多的差额足足五千万,这么大的差额去哪里,调查组不是傻子,心里明白。
秉着对贪腐的零容忍的原则,调查组开始对那几个医院展开调查,好几个院长、副院长纷纷落马,有一个还差一个月退休,有一个已经退休两年。
夏院长重新回来到了院长办公室,看到熟悉的办公桌,他百感交集,经历这一次事件,他更加充满了信心,绝对要放手大干一场,趁自己还能做些事情,好好把三博医院办好。他也认识到为三博医院建立一套良好的制度的重要性,在这么多诱惑面前,不是每个人都像他这样能够洁身自好,抵挡住诱惑,大多数人可能会在诱惑面前迷失,忘记初心。
他又看了看自己当初写下的医院管理改革草案,他觉得很幼稚,不是很成熟,但是又说不出问题究竟在哪里。这些年他其实一直在思考医院改革的问题,有过很多设想,现在真正要动笔做出完整的改革计划,他竟然觉得自己在医院管理方面如此知识匮乏。
经历这次风波之后,秦主任不知道为什么突然开窍了,他主动找到了夏院长提出自己愿意退位,让年轻才华的人上位,陆陆续续好几个顽固的主任也开始软下来,表示愿意配合医院的改革,愿意给年轻人让出位置。夏院长实在没想到。这次风波居然可以带来这种意外收获。