服务的也是精英,精减人员,待遇可以提高,生产要跟上,服务要跟上,不准被投诉。就是在这么个情况下,今年的甘蔗机大生产,车间总共给的扩人名额也就只有60个人。这是什么概念,去年100台机器120个人干两个半月,今年150台机器,80个人干两个月。真的是时间紧任务重。如果不是有去年打下的底子,还留下了十几个老员工在,今年的任务车间主任都得抓毛。新手跟老手的区别可不是字面的区别,那不管是干活精度,还是细致度,还是出问题的频繁度都绝对不是一个级别的。
所以当仁心接手这两个人的时候,心里是有计较的。他知道前半个月不教任何东西,让他们看,加油可以加,油管不能碰,他没时间教,对齿轮箱可以带着,看多了他们自然也就会了,那个东西是死的。油管他没时间一个个教他们去认,这个东西得有悟性,每一个油管编号代表什么意思,代表什么型号,多粗多细,是什么接头,你能懂看几遍就懂,你不懂怎么教都不会懂。就这样,仁心给两人划分了工作,武祈老实些,认真一些就负责加润滑油跟柴油,付全跳脱一些,也有力气一些,跟着他吊装齿轮箱,装动力泵。只能先这样安排着,如果他们把自己的工作干好了,能有兴趣继续往下学,仁心也愿意教,如果他们不愿意学,仁心也乐得自在,自己干就行了,反正他不求人。
就这样,仁心带着两人干了八天,毕竟带着两人,哪怕是新手那也是个人,他们多干一些仁心就少干一些,勉强保持着八点之前一天两台的量,到十点两台半没问题。他们两人也乐得清闲,仁心干着他们就边看边学,慢慢的也能帮上一点忙,尤其是付全,脑子确实还挺灵光,仁心让他干的活不累,他也挺有义气,每次看到仁心在干,他也有学有样的去按照纸盒子上的图标一个个去对配件,然后帮忙搬过来。两人在旁边的时候,仁心也是边干边教,应该怎么用扭矩扳手,怎么走油管角度,能不能听进去是他们的事情,但是该说的该教的仁心都会教全,毕竟要跟着自己走完两个月,每天这样重复的说,傻子也都能听进去一点吧。黑子教过他,带徒弟全靠徒弟悟性,同样进场的,跟仁心一起的同班同组的张亮,干了两个月后第一次出差没到两个月就回来了,师傅刘成教了多少,没有!只有最基本的东西,认螺栓,怎么装,其他的基本上都是自学,你付出多少努力,老天才会给你那么一点点的回报,更何况付
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