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“我有过三年的服装设计的经营,曾设计出多款火爆的服装款式,最高峰时期单款服装为公司盈利超过百万。”
“我这次的面试岗位,是服装设计,我的预期薪资是三万底薪加题材。”
【这个求职者还算挺正常的。】
【底薪三万加提成,这也算正常吗!?】
【人不是说曾给公司创造过单款百万吗?这个要求不高吧。】
【不知道,看贾总怎么说。】
“底薪三万加提成?”
现场。
在听完这位求职者的要求后,贾总淡淡的开口问道:“这个薪资要求,我们肯定是没办法答应的。”
“我有足够的能力,我也有足够的经验。”
这位吴洋显然有充足的职场经验:“我觉得三万的底薪,跟我的个人能力是相符合的。”
“首先。”
贾总不紧不慢:“你说的单款百万设计的服装,是由你个人独立完成的设计嘛?”
“这……”
吴洋顿时卡壳了:“虽然是由团队设计的,但也是由我带领的团队。”
“那是你的团队符合这个薪资标准。”
贾总毫不留情的拆穿这人的谎言:
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