城一监所与红星厂联系在了一起,搞出了不小的示范性经济。
造纸、印刷、木匠通通不干了,都转给了茶淀农场,危险系数高的经济也都让给了别的监所单位,专门做电子、制衣和艺术品。
一监所在今年彻底完成了翻新工程,没用上级一分钱拨款,打造出了全市示范性监所。
监区工作人员的生活和工作环境好了,犯人的生活和工作环境也好了,任何来视察的领导只要看得见,就会在心里给他打出高评分。
自然而然的,一大家子人都在一个系统工作,他也迎来了事业的进步机遇。
此前就已经兼任了市司院的后勤管理处副处长,现在更是一跃进入劳改局工作了。
以黄干的年龄和资历获得提拔其实也不过分,但也得看在哪个系统,跟谁比。
司院系统较为封闭,进步空间并不是很大,更何况他没有专职副处长的工作经历。
就连主管副处长的工作经历都没有,此前那就是个兼差,现在却跨越了一大步前进。
就这还让黄干不满意了,从业务部门转到管理处,再转出来就得奔市司院领导去了。
也就是说,从监狱长到劳改局处长很难,从劳改局处长进步到市司院领导更难。
总不能每次都跨一大步吧?
他要想实现这个目标,就得不断拿出更耀眼的成绩,让上面的领导信任他,支持他。
所以,这不是找李学武来化缘取经了嘛。
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