第76章 斗音的管理架构商议

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“退一步讲，如果我出任某个重要岗位，在公司前期快速发展阶段，底下的人正在拼命加班写代码，一刷微博，看到某个女明星硬拉着我炒绯闻，这绝对是负面冲击。”

“所以，我还是安心当个董事，不参与具体事务管理，只需要出席重要会议，这样才是对公司最好的。”

闻言，张壹名明显松了口气，然后想了一下，又去对陈秀要求上了。

“也不能完全不管事，你给的那份计划书上面只有前期的内容，后期发展，还是需要好好研究。我觉得，你还是可以任公司的首席战略师，主要负责公司融资业务，就像在嘀嘀那样。”

“这个职位，不需要坐班，影响也不太大，我可以做，不过……”

陈秀突然停下来，看着张壹名，以此来表示自己下面说的话很重要。

张壹名也确实看了过来，那只被他掐着手里的茶杯，直接停在了半空中。

酝酿好了情绪，陈秀嘴角一扬，也提出了自己的要求：“斗音的CEO，需要用我的人。”

“你要安排人来做CEO？”

“对，公司的产品开发部，将由咱们两方共同出人组建，公司的运营、人事、财务、法务……这些具体工作的岗位，你都可以任意安排，CEO需要由我的人来出任。”

说完，陈秀端起张壹名给他新添的茶水，轻轻呷了一口。

啧，味道还是很苦，但比刚才好一点了。

听到陈秀的要求，张壹名也反应过来这场管理架构的博弈，自己这边有底线，他这边也有底线。

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