遭遇不如意之事,尤其是在外奔波的下属。
他们或许会碰上恶劣的天气,面对不合作的客户,周旋于复杂的人际关系之中,种种状况都可能让他们身心俱疲、委屈不已。
倘若在他们归来之时,还要遭受上级或同事的指责,无疑会让他们心情愈发沉重,甚至可能严重打击他们的工作积极性与自信心。
反之,若上级或同事能在下属归来之际,给予关心与鼓励,耐心倾听他们的经历与感受,那么不仅能让下属感受到温暖与支持,更能极大地增强团队的凝聚力与向心力。
这样积极向上的氛围,对于整个单位的长远发展而言,无疑是大有裨益的。
而这,便是最为质朴却又行之有效的驭人之术!
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