第15章 员工分五档

第15章

员工分五档

人事是务虚的工作，业务是务实的工作。

权力获取的底层逻辑，就是在务实线里拼创收、拼业绩，在务虚线里拼人情、拼关系。

别看眼前困难重重，可对职场达人周浩然来说，一点不虚。

他已经跟人事这边建立起了很不错的关系。

他这一身崭新的装备，讨好的可不是业务线。

而是为了给人事部的这些整天从事着人情往来的务虚线留下一个好印象。

效果也的确突出。

秦主任对他有很好的印象。

何瑾组长更是跟他私下建立了联系，发展出了个人层面的私交。

这就有了运作空间。

二面结束。

周浩然想请何瑾吃午饭。

她却没空。

说是中午要加班，要赶紧把二面的工作总结出来，然后转给销售部那边，以便下午业务面的推进。

周浩然说十分钟就够。

何瑾这才答应，一起去了电视台小院里的咖啡厅，是英国的连锁咖啡厅costa。

“何姐，有一个忙，你一定得帮我。”

周浩然拉近关系，称呼已经从何组长改为了何姐。

何瑾表示无能为力，“主任都没什么办法。”

周

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