第157章

原来的态度，原来的作风，原来的营业额，今天这样，明天也这样。”

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陈知夏换了个舒服的姿势半倚盯着各部门负责人：“我请问各位部门负责人，过去的工作风格让公司亏损，那现在还保持着原来的模式，继续亏损，那各位留下来的意义是什么？余总说没中层没人管理，可是有中层，管理的结果是什么？”

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“就拿工资来说吧，大家知道在我们这种规模的连锁店，一万二待遇需要具备什么能力吗？只要你完成部门的基本工作，就是六千块，工作表现不错比较积极，就是八千块，有点专业度就是一万块，有专业度还有执行力，就是一万二，还有点情商就是一万五。”

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“你们也看到了自己写的岗位说明书，你看，这是一万二待遇的人应该干的事吗？”

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众人从坐上会议桌开始就被一顿啪啪打脸，憋屈得很。

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督导经理洪盛坐不住了，第一个发言：“陈总，我有话要说。”

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陈知夏撇了他两眼：“你说。”

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陈知夏虽然说了很多，但也在理，本质就希望大家配合一点，扭亏为盈。

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人不可能十全十美，只要想找茬就有挑不完的毛病，这时候站起来的人，肯定是来挑毛病的，就是想让她落荒而逃。

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洪盛：“陈总，我们也不知道你要怎样的说明书，再说了，我们也不是专业的，都是按照自己的想法，百忙之中做出来的。如果觉得做得不好，可以发回来，我们再改。”

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看似讲道理，实则扭曲事实。

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他挺身而出之后，带头造势，立马带动了舆论风波。

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有声音在跟风说：“再说了，这也就是初稿，不合适可以再沟通，没必要在会上说这个事情。”

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