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第二天到了公司,早早的就看到胡希薇带着手底下的员工小芋、圆圆开始忙于奔波各个办公室之间,指导各部门清扫卫生和整理文件,大家都在积极的配合着,一片积极奋战的景象。
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小芋、圆圆也是刚毕业没多久的女生,人实在做事积极。
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胡希薇从拖延到积极这个转变让陈知夏很开心,她欣慰的看了两眼,安心的进办公室开始设计薪酬制度和绩效管理体系。
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陈知夏一边听歌,一边在键盘上噼里啪啦的敲字。中途的时候突然听到一阵吵杂,办公室吵翻了天。
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陈知夏警惕的打开办公室门,凑近一看,工程部的员工和圆圆在吵嘴,一点也不顾及同为同事的情面。
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“人力资源部就了不起吗?指手画脚的,你会你来干。”
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“什么意思,给两个臭钱就了不起了吗?你还不如给厕所标上尿的尺码,让工程部也按标准撒尿。”
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众人哄堂大笑。
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场面吵得不可开交,一度让人尴尬,陈知夏没有选择出去调解。作为高管,还不了解其中的原因,上去护谁都会丢了人心。
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正在听得烦躁之际。
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就收到余总消息的轰炸:知夏,公司办公室管理制度是个什么情况,你了解清楚一下。
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看似在问,实则是在质疑陈知夏的管理能力。
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陈知夏刚刚的好心情瞬间烦透了,想不到一个小小的制度都能闹出这么大的丑事,刚开个好头,让大家对她建立信任,不过短短的几个小时,就变成了烂摊子。
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况且,一个卫生管理制度不过是管几张废纸的事,怎么会出问题?看似是制度的问题,实则是胡希薇不作为,把陈知夏也坑下水。
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