第8章 技改三人组（1）

出来，“肖敏同志，我能给你提个要求吗？”

“干嘛这么严肃啊？有什么要求，请讲。”

“在称呼上，以后你能不能别叫我秀才？因为那是班组的同事给我起的绰号。”方翰民一本正经地说。

肖敏咯咯地笑弯了腰，“绰号怎么啦？我倒认为你完全配得上秀才这个称呼，其他人还不够格呢。”

“算了吧，你要是尊重我，最好别拿着我的绰号大呼小叫。”

“那该怎么称呼你呢？”

“我有名有姓，怎么称呼都行，前段时间在试验组，我让同事们直呼其名。”

“好，尊重你的意见。给，这些是你前段时间用过的办公用品，我一直替你保管着，一件也没少。”......

车间主任老杨说的很清楚，在技改三人组中，方翰民负责技术工作，技改工作实际上以方翰民为主，所以，重新回到办公室以后，方翰民要做的第一件事，便是制定“酰化”岗位整体工艺改造的工作计划。

因为上次试验非常成功，方翰民已经料到会有进一步的动作，前几天上常白班，闲来无事时，他就考虑了“酰化”岗位整体技改方案，现在编制工作计划，可谓胸有成竹。

当方翰民把编制的计划书送到车间办公室的时候，两位领导都对他的工作效率感到惊讶，“这么快就做好工作计划了？你这效率够高呀！”

“可能有考虑不周的地方，请两位领导过目，看看哪些方面还需要完善。”

在技改三人组，除了方翰民懂得即将采用的新工艺，即使身为二车间技术主管的

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