他具体分管科研开发业务,技术中心的工作由他直接负责,跟其他人没有关系,平时他没有向他们汇报工作的义务,所以,即使老夏这个分管技术的总工程师,也对技术中心取得的成就一无所知。
做了这番通报之后,方翰民对以上四方面问题逐一解释,他首先谈到红星制药厂面临发展的问题,在行业竞争日益加剧的形势下,企业的经营犹如逆水行舟,不进则退,别看企业现在还过得去,说不定一觉醒来,就被同行甩出几条街,再想追赶就没那么容易了。为了避免在竞争中落入下风,必须摒弃因循守旧的观念,未雨绸缪,随时准备迎接挑战。
“这跟你刚才提出的对外合作有什么关系呢?”王副厂长插话问道。
“不仅有关系,而且关系重大。”
方翰民认为,红星制药厂要应对日益加剧的行业竞争,就必须保持不断发展的势头,企业要发展,必然要扩大厂房面积,新建生产车间,扩充员工和科技人员队伍,但红星制药厂现有厂区已经不具备这方面条件。
如果向当地政府申请工业用地建设新厂区,不仅手续繁琐,审批困难,而且投资规模大,使企业在短期内背上沉重的经济包袱,面临经济风险。
跟外单位合作,可以利用对方的基础设施和厂房,甚至包括部分设备,还有熟练员工,使上述问题迎刃而解。
“但是,跟外单位合作,产生的利润就得跟对方分享,这算不算损害红星制药厂的利益?”老王的问题一贯犀利。
“合作共赢,产生的利润当然要跟对方分享,否则,人家凭啥跟你合作?请记住,红星制药厂不投资一分钱,仅出技术或产品,却能获得一定的净收益,这对红星制药厂的利益有什么损害?如此简单的道理,还用怀疑吗?当然,这样的合作只能跟经营困难的企业开展,但凡运转良好的企业,即使咱们主动找上门去,人家也未必愿意跟你合作。”
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