第79章 二流子进城（1）

刁青松抹了把汗，转头看见杨一木站在门口，咧嘴一笑，“老弟，晚上就在厂里喝两杯！”

杨一木却笑了笑：“不急，你先叫上方伯，咱们去办公室谈点正事。”

玻璃厂已经步入正轨，是时候搭建正式的组织架构了。

三人围坐在简陋的办公室里，杨一木将两份合同分别推给方老头和刁青松。

“这是股权分配方案。”杨一木开门见山，“学校占股30%，全乡教师共享10%，剩下60%我做了详细分配。”

他顿了顿，“我暂任厂长，持股30%；方伯任生产车间主任，持股8%；松哥任销售经理兼办公室主任，持股8%；罗阳驻省城销售处，持股1%。”

本来罗阳的身份是不应该分到股份的，不过看在他真抓实干的份上，也给他一点了。

至下股份还有剩余13%，这是杨一木为今后考虑在人才招聘和市场开拓过程中，还是需要一定的股份周转的。

刁青松盯着合同上的数字，无奈地苦笑，“杨老弟啊，以后我们就真的都是给你打工的了。”

方老头也笑了笑，说道：“这股份划的我倒是没意见，我这把老骨头就是来混口饭吃，没有小杨涨风使舵，这厂子根本起不来。”

一言堂式的股权分配，在创业初期有着极大的作用，不会让一个萌芽中的企业南辕北辙，但是这种股权机制到了企业的后期会严重阻碍发展。

某易曾经经历过一次雀占鹤巢的风波，在那之后公司CEO强势个人控股60%，也正是因为这个原因，公司的发展慢如龟爬。

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