第229章 超级缝合怪

，甚至给出一大笔研发资金。

所以，他又想到之前那个去燕京招聘的事情。

他想趁着非典还没来，抓紧去一趟燕京，把团队搭建起来。

他现在需要的，不只是成熟的技术团队、成熟的运营团队，还需要一个成熟的财务团队。

校内网明年应该就能成为年营收几个亿甚至更高的大公司，而且一旦融资，也一定是过亿人民币的规模，这种情况下，现在从江城随便招个财务、出纳，能力很快就会跟不上公司的规模需要，而且因为经验不足，一定会给未来留下很多问题。

所以，陈程打算，去一趟燕京，就把技术、运营、财务团队全部搭建起来，实在不行，就去大公司挖现成的。

虽然暂时还不准备跟idg谈融资，但陈程私下里请李栋帮了个忙，陈程希望他能够给自己介绍几个燕京猎头公司的人。

这年头，想招聘应届毕业生或者一般的岗位，有三种渠道，校招、招聘会以及社会招聘广告。

但是，想招聘高端人才，这几条都不好操作。

高端人才一般都在职在岗，也不会通过招聘会和社会招聘广告找工作，他们就算有了换工作的心思，大都也是找其他公司的朋友内推，不会进入社会流通。

想招高端人才，猎头是个很好的渠道，高端的猎头一般只扎根一个行业，在扎根的这个行业里人脉很广，无论你想从哪个公司挖人、挖什么岗位，他都能跟你想要的人建立联系，然后把你的信息投递给对方。

很多在职在岗的高端人才并没有换工作的想法，但如果机会足够好、薪资足够高，他很可能就会萌生换工作的意图。

只要对方动了心，猎头就会安排双方见面，如果谈妥了，对方回去走离职流程，然后再过来入职，这件事也就成了。

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