三天后。
秘书周熙林带着几份资料来到了萧承办公室。
接过文件,萧承有些诧异。
“全是对欠薪企业的涉黑举报?”
“厅长,是的。”
“一些工人同志在看到京发地产的民工同志在我们省厅的受理下拿到了长达一年的被欠薪资,所以……”
嗯,其实很好理解,你跟人家人民群众说什么具体分工、这个问题该由谁负责、谁来解决没用,人家就认管事的那个!
该由谁来管和谁会来管在原则上应该是一回事,但在一些不作为的人为因素下又会成为两回事。
而这个区别,人民群众可是深有体会。
“看来京州市的欠薪问题想要迎来系统性和根本性的解决还是任重而道远啊!”
“但现实情况是人民群众已经等不及了!”
“不然,就不会多出这几份涉黑举报了!”
没错,虽然说欠薪问题已经引起了京州市市政府的重视,但一个社会现象的解决往往却是一个漫长的过程。
当然了,如果是那雷声大雨点小的过场式整治,那自然就是一阵风的事。
春风一吹,该开什么花还是会开什么花!
但如果是真要解决问题,那确实得费很多功夫
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