第20章 发号施令就行了

有点古怪，想说什么又不敢说，最后敷衍着说道：“新来的人力气还不够呢，养力气至少得一年。”

腓特烈看出来了，问道：“有什么事情是我不知道的？”

布莱恩特看了看四周，巴斯夫已经跑去找史莱姆了，奥美特识趣地走开，这才低声说道：“老爷，行会那边可能不会同意。”

在他一番解释之后，腓特烈明白了是什么一回事。

铁匠行会和其他行会一样，以职业为纽带，奉行团结、友爱和互助精神，对该行业的工匠进行人事管理和工艺质量管理。

铁匠行会成员是布莱恩特这样的正式铁匠，至少是普通铁匠，学徒那样的粗糙铁匠是没有资格入会的。

如果一个普通人想成为铁匠，没人推荐师父就需要先到铁匠行会报名，由行会安排师父，如果师徒两人事先谈好的就一起去行会备案。

所有行会都有规定，1个师父最多只能带3到5个徒弟。

等到学徒可以出师了，需要先经过师父的申报，由行会进行考核，通过后才能正式成为铁匠。

工作中，师父和徒弟之间还有着包工头和打工人这一重关系，师父接到了工作就分一些给徒弟，酬劳也是如此。

韦森家族铁匠铺的打铁部分实际上是一个个铁匠包工头组成的群体，现在由布莱恩特这个新提拔起来的包工头当领导，每个班组的工作由他安排分包，本质上是大量手工作坊的集合，只有简单的协作。

同时工匠师父手中有判断徒弟是否能够出师的权力，这背后就有了暗箱操作的空间。

腓特烈所想的招一批新人再找退休铁匠去教学有悖于师徒传统和经济体制，行会那边可能不会同意，铁匠们恐怕也不乐意。

简单的协作没有改变手工作坊的劳动工具和操作方法，仅是

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