第九章 埋雷

同行们等着看笑话，新锐投资人和老东家反目成仇，上演撕逼大战。

就连公司内部，也是人心浮动惴惴不安。

“我们整个互联网消费组，人员团队配置很畸形，你应该清楚。”蒋总推心置腹。

王婕默然无语。

行业惯例，机构会将15%~25%资金配置到整个互联网赛道。

也就是说，以清湖资本管理资金规模，谢可逸的团队，每年能间接撬动数亿资本。

去年公司内部，专门就他是否破格晋升ED职级，连续开过数次会议。

最终王婕在会议上投了赞同票，蒋总自己也投了赞同……

因为当时‘微蚁金服’正在重整战略投资团队，给谢可逸开出天价期权薪酬合同。

再加上他手里捏着明星项目，‘小红车’的B+轮次的跟投份额，左右权衡计算无比挣扎。

结果显而易见，谢可逸胜出。

晋升通知邮件内部抄送全公司的第二天，跟他竞争ED位置的两位同事，双双递交辞职信跳槽走人。

原本这两个人有概率留下，‘互联网消费组’团队配置才算完整。

其中一位直言，我还年轻职业生涯很长，留在清湖永无出头之日……

这些事，王婕亲自经手处理，她比任何人都清楚个中细节。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共6页