第四十二章：阶段奖励

今日鮨雲餐厅出现这样的事情，她作为集团总经理，严格来说她也是难逃其咎，这是她管理上的失职。

“本来我今天来这里只是想吃个便饭，没想大动干戈。”

顾珩抬起酒杯，轻抿了一口酒液，紧接着缓缓说道：“实在是我们集团某位高管的工作态度，确实是有些过于恶劣了。”

“顾董，非常抱歉。”

“今日出现这样的事情，都是我管理上的失职。”

有错就要认，挨打要立正。

齐敏没有推卸责任，第一时间向着顾珩进行了自我检讨。

“齐经理，刚刚我跟范董助了解了一下。”

“吴涛算是集团的老人了，从胡董刚刚创建臻萃集团，他就在臻萃集团工作，这些年来对于臻萃集团就算没有功劳，也是有苦劳的。”

顾珩转过头看向齐敏，神色平静：“我不想刚接手集团，就寒了集团里面这些老人的心，所以我愿意给吴涛一个机会。”

齐敏闻言，她默不作声地望着顾珩，知道肯定还会有后续。

“在你没来以前，我已经让鮨雲的副总经理徐亮去调取鮨雲近两个月来的监控视频了。”

“稍后你和范董助一起进行倒查，如果监控视频显示过去两个月，吴涛始终尽职尽责、在岗在位。”

“那么今日之事，我就当是特殊情况，对吴涛既往不咎。”

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