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张清源不在私底下偷着乐,居然还想着和赵卫红“斗法。”
简直就是不知好歹,倒反天罡!
说句难听的,依他现在的表现与思想觉悟,赵卫红还不愿意带他呢!
在领导岗位上待的愈久,赵卫红便愈能理解基层的班长,干部,对“好苗子”天生的喜爱与好感究竟从何而来。
抛开考核,比武所涉及到的荣誉方面。
干部骨干也是人,也有自己的喜怒哀乐,远近亲疏。
一个聪明伶俐,勤奋向上的好苗子,带起来无疑会比张清源这种滑不留手的老油子,舒服得多。
不过,虽说张清源在赵卫红眼中,还不算是一个合格的军人。
但既然到了自己手下,赵卫红就会扛起教导规劝张清源的责任,让他褪去身上的污垢,蜕变成为一名真正合格的军人!
只不过这个“蜕变”的过程依张清源的性格,肯定不会喜欢就是了。
像是现在这种要求张清源独自收拾室内卫生的“教育措施”,就属于是“杀伤性不大,侮辱性极强”的一种方式!
若是跟赵卫红比,身为二期士官的张清源肯定是不值一提。
但这并不代表二期士官的含金量不高。
恰恰相反。
不管是什么部队,二期士官都绝对是单位里的中流砥柱,就连主官都要视为依仗的存在!
三期四期士官,固然级别更高,可碍于编制有限,一个连队内部通常也就三四人而已。
至于更往上的五期六期士官,也是同理。
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