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抛开惯例的评功评奖,基层战士们最容易获取到荣誉的方式,正是这个“双争”活动。
按照《军队基层建设纲要》中非常明确的规定,每个连队,在双争活动中最多有四分之一的人员,可以获得优秀士兵的荣誉。
别看数额不少,但很多义务兵,乃至于士官,直到退伍,都捞不着一个优秀士兵!
无他,优秀士兵这玩意并没有规定,每个人只能拿一次。
并且连续获得三次优秀士兵的,便可以进入一次“评功”环节,保底也能获得一个三等功!
要是表现突出,影响重大,就连二等功和一等功也不是没有可能!
就冲这一点,就没人会嫌弃自己身上的“优秀士兵”多!
而赵卫红提到的三等功,则是每个基层连队都有的“年度指标”,通常情况下只有一个,并且只会颁发给战士,也就是义务兵和士官。
至于营级,团级之类的单位,手里还握着更低一级的干部名额,专门用于对干部进行表彰。
从这就能看出来,部队里,对于干部和战士的表彰,尤其是这种谁都有机会获得的“年度指标”,实行的是“两套办法”,最大程度上确保手握名额决定权的主官,不会影响到评功评先,评优评奖的公平性。
而年底总结所涉及到的“评功评先,评优评奖”环节,自然也成为了每位基层战士最为关心的事情。
毕竟涉及到了自己的利益,还关系到自己这一年所付出的努力,能不能获得一个该有的认可与褒奖,就算是再怎么上心,也不为过。
尤其是身为“领导者”的各位班长们。
就算自己拿不到,他们也希望自己班里能有更多的人,能够获得优秀士兵,甚至是拿下今年的三等功指标!
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